Kirjan päähenkilö Franseska on erityslaatuinen, hän
aavistaa tulevaisuuden tapahtumat ennalta. Hänen äidillään puolestaan on
meedionlahjoja ja nämä ominaisuudet huomattuaan päättää Franseskan veli Stefan
perustaa perheyrityksen, jossa naisten kyvyt ovat hänelle hyödyksi.
Ennustuspalveluita tarjoava bisnes lähtee hyvin
käyntiin, mutta outojen sattumusten vuoksi Franseska alkaa epäillä, että
Stefanilla on muitakin suunnitelmia naisten varalle. Perheyrityksen johdossa
toimiessaan Stefanista paljastuu sekä varsinainen tuhlaajapoika, että oikea
narsisti johtajaksi. Hänen maailmansa pyörii hänen itsensä ympärillä ja
törmäyksiä tapahtuu perheen keskuudessakin enenevässä määrin.
Käytöksessä ja päätöksenteossa narsistilla
vaikuttavat hänen omat tarpeensa ja piilevät motiivinsa. Narsistin käsissä
vallasta tulee helposti tuhoisa jopa koko organisaatiolle ja sen
toimintakyvylle. Hän voi tuhota toimiviakin työalueita asettaessaan omat tarpeensa
organisaation edelle, etenkin ristiriitatilanteissa toimiessaan
kostamistarkoituksessa.
Narsistinen johto ei koskaan luo kehittyvää
työkulttuuria, jossa kaikkien vahvuudet ja panos tulisivat osaksi työntekoa ja
tulosta. Hän haluaa päättää oman mielensä mukaan, vaikka toimintatavat ja
päätökset olisivat lainvastaisia.
Narsisti käyttää vallassaan "hajota ja
hallitse"-periaatetta. Hän voi käyttää hyödykseen muiden ihmisten
heikkouksia, kostonpelkoa, kiristämistä vaikka palkan suhteen ja kaikenlaista
manipulointia. Näin ollen narsisti tekee toiminnallaan työyhteisöstä mädän joka
näkyy epäluottamuksena, epätasa-arvona, henkilöstön henkisenä pahoinvointina ja
sairastumisina.
Lukukokemuksena teos oli leppoisa, avartavakin
siinä mielessä että monessa työpaikassa tämä on osa arkea. Luulen, että alan
pikkuhiljaa ymmärtää miten suuri merkitys hyvällä johtamisella on toimivan ja
avoimen työilmapiirin rakentamisessa.
Annukka Söderena
Lehtinen, T. 2007. Franseska. Otava.
Narsistien uhrien www-sivut. Viitattu 27.3.2013.
www.narsistienuhrit.info
Taloussanomien www-sivut.Viitattu 27.3.2013. www.taloussanomat.fi/uutiset/2011/07/31/narsisti-nauttii-tyoyhteiso-sairastaa/201110628/12
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti